კომპანიის პროფილი
Jiaheda - დაარსდა 2017 წელს;ეს არის მაღალტექნოლოგიური საწარმო, რომელიც აერთიანებს წინასწარ გაყიდვების საერთო გეგმის დაგეგმვას, დამოუკიდებელ კვლევასა და განვითარებას, აღჭურვილობის წარმოებას, ინსტალაციას და გამართვას და სისტემების გაყიდვის შემდგომ მომსახურებას.კომპანია ძირითადად ეწევა ულტრაბგერითი დასუფთავების მოწყობილობებს, სპრეის დასუფთავების ხაზებს, ბრტყელი დასუფთავების მოწყობილობებს, ზედაპირული დამუშავების (ელექტროპლანტაცია, საფარის) მოწყობილობებს, საწმენდ აგენტებს, სამრეწველო სუფთა წყლის აპარატურას და სხვა სამრეწველო არასტანდარტული ავტომატური საწმენდი და საშრობი მოწყობილობებს.Jiaheda მზად არის მხარი დაუჭიროს Industry 4.0-ს და არის ერთ-ერთი ყველაზე დინამიური წარმოების საწარმო პერლის მდინარე დელტაში ავტომატური დასუფთავებისა და საშრობი მოწყობილობებისთვის.
4.0
მხარდამჭერი ინდუსტრია
ჩვენი სიძლიერე
Jiaheda-ს ამჟამად ჰყავს 30-ზე მეტი თანამშრომელი და აქვს ოფისები ფუჯიანსა და ჟეჯიანში.კომპანია იცავს ნიჭის კულტივირების, ტექნოლოგიური ინოვაციების, მენეჯმენტზე აქცენტის, შიდა და საგარეო ტექნოლოგიური გაცვლისა და თანამშრომლობის გაძლიერების კონცეფციას.ამჟამად იგი ფართოდ არის აღიარებული ისეთ სფეროებში, როგორიცაა ავტომობილები და ახალი ენერგეტიკული მანქანები, უჟანგავი ფოლადის ფირფიტების ინდუსტრია, ალუმინის ნაწილების ინდუსტრია, ჭურჭლის მრეწველობა, საყოფაცხოვრებო ტექნიკის მრეწველობა, განათების ინდუსტრია და ა.შ. კომპანია გააგრძელებს ღია, კოოპერატივს. და ინოვაციური დამოკიდებულება, დიზაინი და წარმოება მაღალი ხარისხის, ენერგიის დაზოგვის, ავტომატიზირებული და ინტელექტუალური წინასწარი დამუშავების სამრეწველო აღჭურვილობისთვის, რათა მიაღწიოს ორმხრივ სარგებელს და დაბრუნდეს საზოგადოებაში მომხმარებლებთან ერთად.
Enterprise Vision
არასტანდარტული საწმენდი და საშრობი მოწყობილობების ავტომატიზაციისა და ინტელექტუალური მომავლის მისაღწევად და ინდუსტრიის 4.0-ის დასახმარებლად.
ბიზნესის ფილოსოფია
პატიოსნებაზე დამყარებული, ორმხრივ სარგებელსა და მომგებიანობაზე, ტექნოლოგიურ ინოვაციაზე და უწყვეტ გაუმჯობესებაზე.
ხარისხის ფილოსოფია
მკაცრი კონტროლი და ოსტატობა წარმოებაში;განიხილეთ და დახვეწეთ დეტალები მომხმარებლის გამოყენების პერსპექტივიდან.
სერვისის პრინციპი
კლიენტი პირველ რიგში, პატიოსანი მომსახურება.შექმენით ღირებულება სერვისის საშუალებით, მკაცრად აკონტროლეთ ყველა ასპექტი, მიაღწიეთ დროულ მიწოდებას, გააუმჯობესეთ გაყიდვების შემდგომი სერვისის სისტემა და მიაღწიეთ „ადრეული პრევენციას, სწრაფ რეაგირებას და დროულ მკურნალობას“.
დასაქმების ფილოსოფია
ადამიანების პირველ ადგილზე დაყენება, შეკრული, აღმასრულებელი და ხელმისაწვდომი გუნდის შექმნა, უნარების განვითარების კონცეფციის დაცვა, გადაცემა, დახმარება და ხელმძღვანელობა;შექმენით მაღალი ხარისხის, პასუხისმგებელი და ვნებიანი საბრძოლო გუნდი.
საწარმოს განვითარება
ადამიანებზე ორიენტირებული, გამოცდილებითა და ბრწყინვალებით.უნარების გამომუშავება შესაძლებელია.ჩვენ ვაფასებთ შესაძლებელია თუ არა თანამშრომლების დამოკიდებულებებისა და პოტენციალის ინტეგრირება კორპორატიულ კულტურაში.კომპანია უქმნის განვითარების უკეთეს შესაძლებლობებს თანამშრომლებისთვის, რომლებსაც აქვთ უნარი, პასუხისმგებლობის აღება და გაცემის სურვილი.
საწარმოს ლოგო
ლოგოს ძირითადი ფერებია მწვანე და წითელი.მწვანე წარმოადგენს გარემოს დაცვას და ჯანმრთელობას.მდგრადი განვითარების სტრატეგიის საპასუხოდ, კომპანია ფოკუსირებულია მომხმარებლების მიწოდებაზე ავტომატური და ინტელექტუალური დაბალი ენერგიის დასუფთავებისა და საშრობი მოწყობილობებით;წითელი სიმბოლოა სიცოცხლისუნარიანობა და სიცოცხლისუნარიანობა, თავდაჯერებულობა და ვნება, წარმოადგენს საწარმოს თანამშრომლების ენთუზიაზმს და მაღალ მებრძოლ სულს;ამ ორის კომბინაცია მიუთითებს იმაზე, რომ კომპანია არის ვნებიანი და პასუხისმგებელი ადამიანების ჯგუფი, რომლებიც მხარს უჭერენ გარემოს დაცვისა და ინტელექტის კონცეფციას ჯანსაღი განვითარებისთვის.
კორპორატიული კულტურა
კორპორატიული კულტურა
Enterprise Vision
არასტანდარტული საწმენდი და საშრობი მოწყობილობების ავტომატიზაციისა და ინტელექტუალური მომავლის მისაღწევად და ინდუსტრიის 4.0-ის დასახმარებლად.
ბიზნესის ფილოსოფია
პატიოსნებაზე დამყარებული, ორმხრივ სარგებელსა და მომგებიანობაზე, ტექნოლოგიურ ინოვაციაზე და უწყვეტ გაუმჯობესებაზე
ხარისხის ფილოსოფია
მკაცრი კონტროლი და ოსტატობა წარმოებაში;განიხილეთ და დახვეწეთ დეტალები მომხმარებლის გამოყენების პერსპექტივიდან.
მომსახურების პრინციპი
კლიენტი პირველ რიგში, პატიოსანი მომსახურება.შექმენით ღირებულება სერვისის საშუალებით, მკაცრად აკონტროლეთ ყველა ასპექტი, მიაღწიეთ დროულ მიწოდებას, გააუმჯობესეთ გაყიდვების შემდგომი სერვისის სისტემა და მიაღწიეთ „ადრეული პრევენციას, სწრაფ რეაგირებას და დროულ მკურნალობას“.
დასაქმების ფილოსოფია
ადამიანების პირველ ადგილზე დაყენება, შეკრული, აღმასრულებელი და ხელმისაწვდომი გუნდის შექმნა, უნარების განვითარების კონცეფციის დაცვა, გადაცემა, დახმარება და ხელმძღვანელობა;შექმენით მაღალი ხარისხის, პასუხისმგებელი და ვნებიანი საბრძოლო გუნდი.
საწარმოს განვითარება
ადამიანებზე ორიენტირებული, გამოცდილებითა და ბრწყინვალებით.უნარების გამომუშავება შესაძლებელია.ჩვენ ვაფასებთ შესაძლებელია თუ არა თანამშრომლების დამოკიდებულებებისა და პოტენციალის ინტეგრირება კორპორატიულ კულტურაში.კომპანია უქმნის განვითარების უკეთეს შესაძლებლობებს თანამშრომლებისთვის, რომლებსაც აქვთ უნარი, პასუხისმგებლობის აღება და გაცემის სურვილი.
საწარმოს ლოგო
ლოგოს ძირითადი ფერებია მწვანე და წითელი.მწვანე წარმოადგენს გარემოს დაცვას და ჯანმრთელობას.მდგრადი განვითარების სტრატეგიის საპასუხოდ, კომპანია ფოკუსირებულია მომხმარებლების მიწოდებაზე ავტომატური და ინტელექტუალური დაბალი ენერგიის დასუფთავებისა და საშრობი მოწყობილობებით;წითელი სიმბოლოა სიცოცხლისუნარიანობა და სიცოცხლისუნარიანობა, თავდაჯერებულობა და ვნება, წარმოადგენს საწარმოს თანამშრომლების ენთუზიაზმს და მაღალ მებრძოლ სულს;ამ ორის კომბინაცია მიუთითებს იმაზე, რომ კომპანია არის ვნებიანი და პასუხისმგებელი ადამიანების ჯგუფი, რომლებიც მხარს უჭერენ გარემოს დაცვისა და ინტელექტის კონცეფციას ჯანსაღი განვითარებისთვის.
მომხმარებლის ვიზიტი
